Der ProfilPASS dient der systematischen Ermittlung und Dokumentation eigener Fähigkeiten und Kompetenzen, unabhängig davon, in welchem Umfeld sie erworben wurden.
In den Sitzungen des Beratungsprozesses werden die folgenden Themenfelder bearbeitet:
Mein Leben – ein Überblick. Es werden entscheidende Situation in diversen Lebensfeldern wie Familie, Freizeit, Schule, Ausbildung oder Beruf identifizieren und erfasst, welche konkreten und prägendent Tätigkeitsfelder dort vorhanden waren und sind.
Meine Tätigkeitsfelder – eine Dokumentation. Bei der näheren Betrachtung dieser Tätigkeitsfelder werden bedeutsame Felder und deren darin gestalteten Aktivitäten und Tätigkeiten analysiert. Daraus werden Rückschlüsse auf die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen gezogen.
Meine Kompetenzen – eine Bilanz. Hier werden die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zusammengefasst und die besonderen Stärken herausgearbeitet.
Meine Ziele und die nächsten Schritte. Vor dem Hintergrund der eingen Kompetenzen und Stärken werden die eigenen Wünsche und Ziele möglichst konkret formuliert und gangbare berufsbiographische Schritte entwickelt.
Die ProfilPASS-Beratung wird ausschließlich von zertifizierten ProfilPASS-Berater/innen durchgeführt.
Der ProfilPASS wurde vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE), vom Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) und vom Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) entwickelt und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und Europäischen Sozialfond für Deutschland (ESF) als Instrument zur Kompetenzbilanzierung gefördert.
Mehr zum ProfilPass unter: www.profilpass.de